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昆明市人力資源和社會保障局至龍津藥業開展調研與交流指導工作
發布日期:2020年09月06日 來源:原創 閱讀:5115

2020年9月1日上午,中共昆明市委組織部副部長、市人社局局長唐琪女士、昆明市人社局副局長趙云川先生、昆明市人才服務中心主任渠淵先生等多位市人社局領導攜同呈貢區人社局、云南醫藥類高校及部分人力資源服務企業相關領導及代表一行蒞臨龍津藥業開展調研與交流指導工作,公司總工程師字文光先生、副總經理張偉先生、副總經理楊瑞仙女士、財務總監蘇閩娟女士、行政總監劉萍女士、組織人力部經理王娟女士參與座談交流會議。


本次會議昆明市人社局一行根據市委主要領導批示的《昆企協“三會”對企業家反映問題的調研分析與建議》,就龍津藥業目前在開展人才引進、人才培養、人才服務政策等方面遇到的問題及困難進行了深入了解和交流,并針對相關問題給出了政策方面的指導和實質性的解決方法。

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會議期間,中共昆明市委組織部副部長、市人社局局長唐琪對此次來訪目的進行說明,公司參會領導對各位來訪領導表示熱烈歡迎。公司組織人力部經理王娟女士向市人社局一行介紹了公司的發展歷程和戰略規劃,針對公司成立仿制藥公司引進印度仿制藥研發技術,布局工業大麻種植產業等戰略發展方向做了簡要介紹。同時匯報了公司已經搭建的和正在積極申報的研發技術平臺,希望通過云南省企業技術中心、云南省高層次人才創新創業園入園企業、昆明市博士后工作扶持站這些平臺及資源引進高層次人才;針對人才引進和培養方面,匯報了公司在引進外籍高層次人才、搭建內部人才梯隊、依托政府人才平臺培養人才等方面取得的階段性成果;同時就公司享受到的社會保險減免政策和補貼補貼政策具體金額做了匯報并對政府給予公司的支持表示感謝。針對公司目前遇到的問題,龍津藥業參會領導從稅收政策、人才引進、員工子女教育、行業內國內外人才交流學習機會、職稱評定、就業見習、社保待遇享受、交通問題等方面提出了企業面臨的實際困難,希望政府及相關部門單位就相關給予企業相應幫助和資源扶持。


聽完公司相關問題的反饋,唐琪局長非常重視和關注,并在會上請參加調研的部門和單位就公司提出的問題逐一進行解答。市人社局相關部門表示,在人才培養方面,積極協調市級財政部和區級就業促業處為公司搭建“高校畢業生就業見習平臺”,為公司儲備、吸納優秀高校畢業生提供平臺保障和專項資金支持。建議積極建立校企合作關系,搭建“校園實習基地”,與關聯高校建立長期穩定的合作關系,為畢業生提供社會實踐的機會。鼓勵公司內部應積極組織員工開展職業技能培訓提升學習活動,市人社局職業能力建設處將為公司開展此類活動提供資源支持。


人才引進方面,政府提供了多個線上公共招聘平臺供企業發布人才招募信息,線下聯合區級企業服務中心、人才市場及高校舉行現場人才招聘活動。同時,針對國內外醫藥領域高端人才招聘困難的問題,幫助公司協調資源,會上即與人才服務機構就下一步深入交流達成共識。社保及其他相關補貼方面,市人社局相關部門領導就今年針對于中小微企業社保單位部分全免政策及穩崗返還等相關政策做了詳細解答,公司將積極關注政府平臺相關政策的發布和更新,做到按時、按需申報。針對公司提出的公共交通、員工子女入學、稅收政策等方面的問題,市人社局相關領導表示將會傳達至其他監管部門協同解決。

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會議最后,唐琪局長對本次調研訪談做了總結評價。她提到,通過本次調研訪談,了解到昆明龍津藥業是云南非常優秀的上市公司,專注行業領域專業化發展,積極為社會貢獻自身價值。本次調研交流實現了“政、校、企”同頻共振,各方也在會上達成了諸多共識,是一次有效的政企交流活動。她呼吁,各方應積極配合完成相關工作,共同解決企業實際問題,并祝愿公司發展更上一層樓。


公司參會的領導對市人社局及相關部門單位領導的高度評價和工作支持表達了衷心感謝,本次會議圓滿結束。未來公司也會積極利用政府提供的資源,申報就業見習基地申報、建立校企合作吸引更多的青年人才,通過與人力資源服務機構引進公司需求的高端人才,解讀政府政策積極申報做到應享盡享。昆明龍津藥業作為一家云南本土上市企業,在各級政府的帶領下快速發展,同時我們也不忘積極回饋社會,在地方經濟貢獻、人民就業、人民身心健康等方面做出了積極貢獻。我們也期待更多人才能加入龍津,與我們共發展。


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